AIは経営者のために「プロフェッショナル」を殺す

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子供の頃、私は「プロフェッショナル」とは何かの対価として報酬を得ている人間のことだと思っていた。その定義自体は完全に正しい（自分の文章に初めて原稿料が支払われたとき、「プロ」になったという実感が湧いたことを今でも覚えている）。だが、「プロフェッショナル」にはもう1つ、はるかに重要な定義がある。

こちらの意味における「プロフェッショナル」とは、雇用主の要求にも国家の要求にも優先する行動規範に縛られた人間のことだ。医師のヒポクラテスの誓いを思い浮かべてほしい。「まず害をなすなかれ」と誓った医師は、患者を害する命令を拒否する義務を（文字通り）負っている。病院の管理者、警察官、裁判官のいずれが医師に患者を害せと命じようとも、医師はそれを拒否しなければならない。誓いというものをどう捉えるかにもよるが、拒否することが義務なのだ。

行動規範に縛られた「専門職」は数多く存在し、その規範は「協会」やその他の職能団体によって大なり小なり監視されている。こうした団体の多くは「職業上の不正行為」を理由にメンバーを業界から追放する権限を持っている。弁護士、会計士、医療従事者、司書、教員、一部のエンジニアなどがその例だ。

これらの分野は業務内容こそ大きく異なるが、1つの重要な共通点がある。いずれもAIブロたちがチャットボットに近い将来置き換えられると豪語している分野だということだ。

私はこの現象を興味深いと感じている。チャットボットにこれらの仕事がこなせないのは明らかだ。もちろん、専門家がAIツールの活用を選ぶ場面はあるだろうし、熟練した専門家が自らの判断でAIを業務の補助として使うのであれば、うまくいく場合もあると認めよう。これは私の持論と合致する。すなわち、AIが有用なのはそのユーザがケンタウロス（テクノロジーの補助を受けた人間）である場合に限られるが、雇用主が夢見ているのはAIのユーザを逆ケンタウロス（人間の補助を受けた機械）にすることだ、という持論である。

https://pluralistic.net/2025/12/05/pop-that-bubble/#u-washington （邦訳）

セッションをAIに書き起こさせ、メモを取る際に患者の正確な発言を確認する心理療法士はケンタウロスだ。一方、LLMの「セラピスト」が行う20件のチャットセッションを監視し、LLMが患者に自殺を勧め始めたら介入する心理療法士は「逆ケンタウロス」である。この状況では、「自分の」患者を本当の意味で助けることは不可能だ。彼らはAIが患者に害を与えたときに非難の受け皿として設置された存在――「アカウンタビリティ・シンク（責任の受け皿）」――にすぎないのだから。

弁護士がチャットボットを使って準備書面の書式を整えたり、依頼人との会議を書き起こしたりするのはケンタウロスだ。しかし、シニアパートナーがジュニアやパラリーガルに人間離れした速度で準備書面を書くよう求める（逆ケンタウロス）のであれば、「ハルシネーション」による架空の引用で埋め尽くされた準備書面ができあがる事態は避けられない。

https://www.damiencharlotin.com/hallucinations

私には揺るぎない確信がある。AIにあなたの仕事はこなせなくとも、AIのセールスマンはあなたのボスを騙して、あなたの仕事をこなせないAIであなたをクビにできる、という確信だ。
https://pluralistic.net/2025/03/18/asbestos-in-the-walls/#government-by-spicy-autocomplete （邦訳）

だが、なぜ経営者たちはこうした口達者なAIペテン師にこれほど騙されやすいのだろうか。理由の一端は、AIがおそらくボスの仕事ならこなせるからだ。仕事の90%がメールの返信とタスクの委任で構成され、成功すれば手厚い報酬を得られる一方、失敗は部下のせいにできるのであれば――そう、AIにはそれが完璧にできる。

しかし、ここにはもっと重要な心理的側面があると考えている。経営者がAIに騙されやすいのは、とりわけ「自分に向かって『くたばれ』と言える立場にいる労働者をAIで解雇できる」と信じるよう仕向けられたときだ。

専門職をチャットボットに置き換えるという未来像に経営者がこれほど胸を躍らせる理由も、まさにここにある。愚かで危険なことをやらせようとしたとき、職業倫理として「くたばれ」と言う義務のある人間を全員クビにできたら、どれほど心安らぐことか。代わりに、へりくだり、媚びへつらいながら文の端々にあなたのビジョンと才能への賛辞を散りばめるLLMを据えられるのだから。

メディア業界の経営陣が脚本家や俳優を解雇してAIに置き換えたがっている理由もここにある。LLMにプロンプトを入力する行為は、無知なスタジオの重役が脚本家チームにダメ出しするのとまったく同じ構図だ。「ETみたいなのを作れ、ただし犬が主役で、恋愛要素を入れて、第三幕にカーチェイスを入れろ」。違いは、脚本家なら「とんだスーツ野郎は表計算に戻ってろ、映画を作ってる最中に邪魔するな」と言い放つのに対し、チャットボットは嬉々として（ひどい）脚本を注文通りに吐き出す。その脚本が駄作であるかどうかよりも、脚本家をLLMに置き換えることで、スタジオの経営者がプライドを粉砕されるような――物事のやり方を本当に知っている権限を持った労働者との衝突から逃れられるということが重要なのだ。

プログラマーをチャットボットに置き換えたがる理由も同じだ。プログラマーが希少で価値ある存在だった頃、企業は彼らを雇い入れるために豪華な福利厚生、潤沢な給与、そして全員が「一人のエンジニア」として対等に扱われる同僚的な関係を提示しなければならなかった。テック企業では全社エンジニアリング会議が開かれ、技術者はボスに対して技術戦略や事業戦略が愚かだと面と向かって言うことが許されていた。

テック労働者の供給が需要に追いついた今、経営者たちはこうした「特権意識を持った」プログラマーを解雇し、トラウマを負った逆ケンタウロスが監視するチャットボットに置き換えるという構想を心底歓迎している。その逆ケンタウロスは、絶対に、決して「くたばれ」とは言わない。

https://pluralistic.net/2025/08/05/ex-princes-of-labor/#hyper-criti-hype

そしてもちろん、これは経営者が労働組合を結成しかねない労働者――ドライバー、工場労働者、倉庫労働者――をAIで置き換えたがる理由でもある。労働組合とは、ボスに向かって「くたばれ」と言うことを可能にする制度にほかならないのだから。

https://www.thewrap.com/conde-nast-fires-union-staffers-video

AIのセールスマンは確かに巧みではあるものの、そこまで巧みというわけでもない。だが、人間も機械もすべてが命令に一字一句従い、「なんと賢い、なんとお見事なご指示でしょう」と褒め称えてくれる世界――その幻想をちらつかせれば、経営者はいとも簡単に餌に食いつく。

(Image: Christoph Scholz; CC BY-SA 2.0; Cryteria, CC BY 3.0; modified)

Pluralistic: AI is how bosses wage war on “professions” (20 Jan 2026) – Pluralistic: Daily links from Cory Doctorow