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人員削減というメタクソ化――利益はすべて株主に、コストはすべて消費者と労働者に

労働者は人員削減のコストを、その身体と精神で引き受けている。肉体的な疲弊だけではない。人員不足と直接的に相関する暴言や嫌がらせもある。苛立った客がスーパーの店員や客室乗務員、その他の最前線の労働者に怒りをぶつけるのだ。

ディズニーが著作権を尊重するのは、それがクリエイターに対する企業の横暴の免罪符となるとき、あるいは、ディズニーが自社の垣根を越えて競合他社や他の業界の行動を支配する手段になるときだけだ。

Claude Codeのソースがオンラインに出ていることは素晴らしいことだ。あらゆる面でこれほど重大な意味を持つようになったこのコードを、精査し、分析し、批判する能力を我々が手にしたことはたいへん素晴らしいことだ。著作権が（今のところは）このような状況を生み出せる程度に弱いことは素晴らしいことだ。

Facebookの「無頓着さ」について重要なのは、それがトップ幹部たちの数々の深刻な人格的欠陥の結果ではなかったということだ。政策的選択の結果なのである。

平均的な米国人がすでに中身を絞り出されたぺちゃんこの歯磨き粉チューブだとすれば、AIはそのチューブを縦に切り裂いて最後の残りカスをかき出すためのハサミだ。

巡回セールスマン問題には最適解があった。コンピュータに奇妙で危険な近似ルートを算出させ、それがうまくいかなかったら労働者を叱責し、罰金を科せばいいのだ。ルートが最適化されるわけではないが、最適でないルートのコストをすべて労働者に転嫁できる。

詐欺から得る年間70億ドルの収益は、ユーザを詐欺にさらしたことで支払わなければならない罰金を常に上回る。罰金は対価であり、その対価は（詐欺にとって）適正なのだ。

Visa/Mastercardから離脱すべきもう一つの理由がある。トランプが両社をコントロールしているのだ。トランプは自分の気に入らない個人や機関に対して、決済処理を遮断するよう命じることができる。

利潤とは異なり、レントは「物質的生産から大部分あるいは完全に切り離されて」おり、「富を創出しない」ばかりか「経済成長を低下させ、所得を下層から上層へ再配分する」。

つまり彼らは経済の癌なのだ。乳がん患者の味方であるはずがないのも、実に納得がいく。